Vous êtes salarié et vous voulez changer de métier en passant par une formation IA. La Transition Pro est le seul dispositif qui finance une formation longue tout en maintenant votre salaire. Voici comment ça fonctionne concrètement. --- ## Transition Pro vs CPF : quelle différence ? Le CPF finance des formations dans le cadre de votre métier actuel ou d'une évolution dans le même secteur. La **Transition Pro** (anciennement CIF) est réservée aux projets de **reconversion professionnelle** : changer de métier, pas juste monter en compétences. Concrètement, si vous êtes assistante RH et souhaitez devenir consultante en automatisation de processus, c'est Transition Pro. Si vous êtes assistante RH et souhaitez apprendre à automatiser vos propres tâches RH avec des outils no-code, c'est CPF ou OPCO. --- ## Ce que couvre la Transition Pro - **100% des frais pédagogiques** de la formation - **Maintien de votre salaire** pendant toute la durée (sous conditions de ressources : 100% pour les salaires jusqu'à 2 SMIC, dégressif au-delà) - **Frais annexes** : transport, hébergement, restauration selon les cas - **Congé formation** : votre employeur ne peut pas refuser si les conditions légales sont remplies (sous réserve des règles de report) --- ## Conditions d'éligibilité **CDI :** au moins 24 mois d'ancienneté comme salarié (dont 12 dans l'entreprise actuelle). **CDD :** au moins 24 mois de travail salarié sur les 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs ou non) dans la même entreprise dans les 12 derniers mois. Le dossier doit être déposé avant la fin du CDD. **La formation doit :** - Mener à une **certification reconnue** (RNCP ou Répertoire Spécifique) - Correspondre à un **vrai changement de métier** documenté - Être validée par votre commission **Transitions Pro régionale** --- ## Quelles formations IA sont finançables via Transition Pro ? La condition clé : la formation doit déboucher sur une certification inscrite au RNCP ou au RS. Exemples de reconversions IA finançables : | Métier actuel | Reconversion IA ciblée | Certification cible | |---------------|----------------------|--------------------| | Assistante administrative | Consultante en automatisation | RS6601 | | Commercial terrain | Chef de projet digital / IA | RS6601 ou titre RNCP | | Comptable | Analyste process / no-code | RS6601 | | Infirmière | Coordinatrice outils IA santé | RS6601 + formation métier | | Responsable logistique | Automatisation supply chain | RS6601 | La formation TraveLearn préparant à la **RS6601** est éligible à la Transition Pro. Le projet de reconversion doit être documenté comme un changement de fonction, pas uniquement une montée en compétences. --- ## Les démarches pas à pas **Étape 1 — Formaliser votre projet** Commencez par un **CEP** (Conseil en Évolution Professionnelle), gratuit, accessible via Mon CEP (mon-cep.org). Un conseiller vous aide à documenter votre projet de reconversion et à identifier la bonne certification cible. **Étape 2 — Prendre contact avec Transitions Pro** Chaque région a sa commission Transitions Pro. Prenez rendez-vous pour valider la recevabilité de votre dossier avant de le constituer formellement. **Étape 3 — Constituer le dossier** - Lettre de motivation détaillant le projet de reconversion - Programme de formation + devis de l'organisme (fournis par TraveLearn) - Plan de financement - Justificatifs d'ancienneté **Étape 4 — Obtenir l'accord avant de démarrer** Ne démarrez jamais la formation avant l'accord écrit de Transitions Pro. Sans cet accord, aucun financement ne sera versé. **Étape 5 — Informer votre employeur** Vous avez le droit au congé formation. Votre employeur peut reporter la date de départ (max 9 mois) mais ne peut pas refuser si vous remplissez les conditions légales. Prévenez-le au minimum 60 jours avant pour une formation de moins de 6 mois, 120 jours pour une formation plus longue. --- ## FAQ ### Mon employeur peut-il refuser ma demande de Transition Pro ? Il ne peut pas refuser, mais il peut **reporter** votre départ en formation pour raisons de service (une seule fois, dans la limite de 9 mois). Passé ce délai, il ne peut plus s'y opposer. ### Transition Pro est-elle cumulable avec le CPF ? Oui. Votre CPF peut être mobilisé en complément de Transitions Pro pour financer des formations complémentaires. Cela se négocie lors du montage du dossier. ### Combien de temps prend l'instruction du dossier ? Compter 2 à 4 mois entre le dépôt du dossier et l'accord de financement. Anticipez bien à l'avance : déposez votre dossier 4 à 6 mois avant la date souhaitée de début de formation. ### Que se passe-t-il si la commission refuse mon dossier ? Vous pouvez reformuler votre projet et redéposer. Le refus est souvent lié à une documentation insuffisante du projet de reconversion, pas au sujet de la formation lui-même. [Réserver un diagnostic financement →](/contact)