Depuis le 2 avril 2026, mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) implique un reste à charge de 150 euros, contre 103,20 euros auparavant. Cette hausse s'inscrit dans une réforme bien plus large : révision des Niveaux de Prise en Charge (NPEC), création d'un nouveau dispositif de reconversion professionnelle, budget de France Compétences en baisse de 10,4%. Si vous envisagez de financer une formation IA cette année, voici ce qui change concrètement. ## Pourquoi le CPF impose désormais 150 euros de reste à charge ? La loi de finances 2026 a relevé la participation forfaitaire obligatoire de 103,20 euros à 150 euros, avec effet au 2 avril 2026. L'État vise deux objectifs : écarter les formations sans lien avec l'emploi et dégager environ 450 millions d'euros d'économies cette année. Cette décision intervient dans un contexte budgétaire tendu, avec un budget de France Compétences fixé à 12,078 milliards d'euros pour 2026, soit une réduction de 10,4% par rapport à 2025, du jamais vu depuis la création de l'organisme en 2019. Pour la grande majorité des salariés en activité, ce reste à charge s'applique dès l'inscription à toute formation CPF. Cependant, deux catégories en sont exonérées : les demandeurs d'emploi, qui continuent d'accéder au CPF gratuitement, et les salariés dont l'employeur abonde le compte via l'espace employeur EDEF. Dans ce dernier cas, la participation de 150 euros est automatiquement annulée, ce qui fait de l'abondement employeur la première démarche à initier avant tout dossier CPF individuel. À noter que cette mesure ne concerne pas le plan de développement des compétences (PDC), qui reste entièrement à la charge de l'entreprise, sans reste à charge pour le salarié. ## Que changent les nouveaux NPEC pour les formations IA en 2026 ? France Compétences a publié les nouvelles valeurs de référence des Niveaux de Prise en Charge (NPEC) le 2 avril 2026, en même temps que l'entrée en vigueur du nouveau reste à charge. Ces barèmes fixent le montant maximum remboursé par heure de formation pour chaque certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS). Pour les formations certifiantes en IA, les taux oscillent désormais entre 12 et 18 euros par heure selon le niveau de qualification visé. Principale nouveauté contraignante : les formations RS, dont la RS6776 liée aux compétences numériques, sont plafonnées à 1 500 euros de mobilisation CPF, ce qui limite leur financement aux parcours courts. Les formations RNCP, elles, ne sont soumises à aucun plafond CPF et bénéficient d'une majoration de 15% de la prise en charge horaire lorsqu'elles intègrent des modules d'IA générative, grâce à l'enveloppe Mutation Numérique débloquée en avril 2026. Les OPCO Atlas, OPCO 2i, Akto et OPCO Santé ont chacun confirmé des budgets spécifiques orientés compétences IA pour cet exercice, ce qui crée une fenêtre de financement particulièrement favorable pour les formations longues en automatisation et agents IA. | Dispositif | Plafond CPF | Majoration IA | Reste à charge salarié | |---|---|---|---| | Formation RS (ex. RS6776) | 1 500 € | Non | 150 € | | Formation RNCP | Sans plafond | +15 % si IA intégrée | 150 € (0 € si abondement) | | Plan de développement des compétences | Via OPCO | Selon NPEC | 0 € | | Période de reconversion | Forfait OPCO ~5 000 € | Selon accord de branche | CPF cofinançable | ## Comment fonctionne la nouvelle période de reconversion pour se former à l'IA ?  La loi du 24 octobre 2025, transposant les accords nationaux interprofessionnels, a créé un dispositif entièrement nouveau pour les salariés souhaitant changer de trajectoire professionnelle. Deux décrets d'application (n° 2026-39 et n° 2026-40) ont été publiés au Journal officiel du 31 janvier 2026 pour en préciser les modalités concrètes. Ce mécanisme permet à un salarié de suspendre temporairement son contrat de travail pour effectuer une formation chez une autre entreprise via un CDD dit CDD reconversion, tout en conservant les protections de son contrat d'origine. Le financement repose principalement sur l'OPCO de la branche, qui prend en charge les frais pédagogiques sur la base d'un forfait de 9,15 euros par heure à défaut d'accord de branche, pour un montant moyen de prise en charge de 5 000 euros par parcours. Le salarié peut mobiliser son CPF en complément : jusqu'à 50% de ses droits en reconversion interne, et jusqu'à 100% de ses droits en reconversion externe. > "La période de reconversion est le dispositif de formation le plus souple créé depuis la Pro-A : elle permet des parcours courts et modulaires, adaptés aux formations IA de quelques semaines, sans les contraintes de listes de certifications rigides qui bloquaient jusqu'ici de nombreux projets." > > *Centre Inffo, analyse des décrets n° 2026-39 et n° 2026-40* Pour les professionnels en activité qui souhaitent intégrer l'automatisation, les agents IA et les outils no-code à leur quotidien, la formation [Optimiser et Automatiser son quotidien professionnel grâce au no-code et à l'IA](https://www.travelearn.fr/formation/optimiser-et-automatiser-son-quotidien-professionnel) est finançable via l'ensemble de ces dispositifs : CPF, OPCO, plan de développement des compétences et période de reconversion, avec une certification Qualiopi reconnue. --- **Sources** - [Augmentation de la participation forfaitaire CPF au 2 avril 2026 (Service-public.fr)](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A17364) - [Réforme de la Formation 2026 : guide des nouveaux financements (Focus AI)](https://www.focus-ai.fr/blog/r%C3%A9forme-de-la-formation-2026-le-guide-complet-des-nouveaux-financements-(npec-cpf-opco)) - [Période de reconversion : modalités de financement précisées par décrets (Centre Inffo)](https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/precisions-reglementaires-sur-le-financement-des-periodes-de-reconversion) - [Loi de finances 2026 : nouveautés formation professionnelle (Via Compétences)](https://www.via-competences.fr/actualites/loi-de-finances-2026-les-nouveautes-de-la-formation-professionnelle) - [CPF 2026 : entrée en vigueur du reste à charge 150 € (ACSOE)](https://www.acsoe.com/cpf-2026-entree-en-vigueur-du-reste-a-charge-de-150-e/)